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台湾劳动部门近日与经济部门、陆委会等“部会”开会，认定即使受雇在台湾公司外派至大陆职缺也不得刊登广告，刊登将涉及违反“两岸人民关系条例”34条、违者最重可罚50万元（新台币，下同）；而人力银行、猎人头公司如果协助企业招募人员赴陆就业，则涉违反“两岸人民关系条例”35条，最重可处500万元。

台媒报道称，包括104人力银行、1111人力银行及yes123求职网证实已收到台湾劳动部门发来的函，yes123求职网指出，全网约有200多个与大陆相关的职缺已全数下架，属性多为幼教业。

台湾劳动部门劳动力发展署就业服务组组长陈世昌表示，“两岸人民关系条例”条文有两项规定，一是工作地点在大陆的职缺，台湾基本上是不能广告的，而所谓广告就是曝光职缺。

不过，若台湾企业是经过台湾经济部门投审会许可至大陆投资，且在当地有实际营业行为时，就可以在台湾刊登职缺广告，“这是唯一例外”。

至于另一项规定，陈世昌声称，“两岸人民关系条例”也规定仲介行为，包含人力银行、猎人头公司都不得有居间媒合人员至大陆工作的行为。

台湾劳动部门该新规定一出，引来岛内网友阵阵批评声，”低薪，还不准人民跑，可悲”、“薪资给不起还锁人，真是笑死”、“果然用意识形态锁岛了”、“通通留在台湾领低薪，不准跑走，笑死了哈”……

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